第一招：形象落落大方。首先我们要调整心态，放下怕丢印象分的包袱。上司也是普通人，大方得体，不卑不亢，真诚就好。在这么短的时间内，除非极端情况，否则很难给领导留下深刻的印象。所以，即使偶尔一次表现不佳，也不必过分紧张。
第二招：人物对号入座。电梯相遇，是一个很自然地接触领导、并且让领导记住自己的机会，但把握这种机会的功夫，却在电梯之外。若想更进一步表现，就必须做好事前的功课。首先是认人，尤其是公司里的关键人物，见到脸就得对应出名字、部门和职务，准确率必须100%。
第三招：感兴趣的话题。我们事先可以了解上司的一些兴趣爱好，要能随口就来一些家长里短的问答，以备不时之需。可以聊一下双方都比较感兴趣的话题，比如“昨天的球赛看了吗?”等等。尽量少聊工作上的事，或拿自己不懂装懂的事情来聊。
第四招：学会电梯礼仪。好的印象不是说出来的，而是做出来的。所以了解电梯的礼仪非常重要。比如，我们要注意进出电梯的时候是否礼让女士或上级，有没有等待后面正快速赶过来的人，有没有主动帮助不便按楼层的人等等。
人与人之间的沟通需要用心、真诚，即使在小空间里，我们也要学会化尴尬为自然，不做作，不浮夸，只要呈现的是你最积极最真实的一面，就会增加你的印象分。
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