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女CEO才能拯救低迷时尚产业的言论再起 大佬响应

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Next 创始人、英国零售业巨擘George Davies

无时尚中文网微信号:nofashioncn)2016年9月28日报道Next创始人、英国零售业巨擘George Davies 在BBC 节目《You and Yours》中对当前英国高街市场的低迷发表看法时表示,如果有更多的女性高管领导高街行业,也许高街行业就不会像现在这样,陷入挣扎。

75岁的George Davies 足记遍及英国几大主要零售商。1982年,他帮助拥有百年历史的Joseph Hepworth & Son 创立Next 品牌,后者目前已经取代Marks & Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货M&S成为英国最赚钱的服饰集团,Joseph Hepworth & Son 亦更名为Next PLC (NXT.L)George Davies 同样是M&S 马莎百货旗下Per Una 品牌的创始人,在英国超市Asda 被沃尔玛收购后,他加入M&S 马莎百,而在Asda期间他创立英国销量最大的品牌George 。

George Davies 认为女性比男性工作效率更快,亦更勤奋,而零售行业需要不断的巡店、了解客户,他表示,他的成功源于身边一直有女性的帮助。

M&S马莎百货GM部门前执行总监Kate Bostock

George Davies 的言论亦是对零售业资深高管Kate Bostock的响应。

针对Steve Row 出任M&S 马莎百货CEO,而不是此前更被看好的女性高管Laura Wade-Gery,Kate Bostock 在年初发表公开评论,称M&S 马莎百货及企业界存在性别歧视,她原认为M&S 马莎百货CEO 继任者应该选择一位女性,并称,以M&S马莎百货的客户基础,公司业务完全是以女性驱动的。行业认为,Kate Bostock 暗指,集团多渠道执行总监Laura Wade-Gery 应该接班M&S 马莎百货。

Kate Bostock 的抨击有数据支撑,FTSE 100 公司的高级管理职位只有不到10%由女性担纲。据Female FTSE Board Report 报告,在2016年3月至今的6个月,FTSE 100 公司董事会成员比例中,女性董事成员不足25%,为2011年以来最低比例。

本月中旬,未能继任CEO 的Laura Wade-Gery已经离开公司。51岁的她在休完产假后立刻离职,上年末,原本准备提前回公司的Laura Wade-Gery 突然宣布延长8个月假期,业界认为其已经无意继续留在M&S 马莎百货。

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